一、项目基本情况
1、项目名称：2025年至2026年人力资源服务采购
2、项目编号：GDZX******号
二、更正内容：
1、招标文件投标邀请、用户需求及合同条款中的服务期修改为：合同签订之日起至2026年12月31日
2、招标文件评标办法评分标准和细则中的技术评分标准修改为：
序号 | 评审内容 | 评分细则 | 分值 |
1 | 项目总体服务方案 | 根据投标人所提供的服务内容、服务流程、管理服务架构、方法及人员档案/薪资管理等方案进行评审： （1）服务内容、服务流程、管理服务架构、方法及人员档案/薪资管理等方案完全满足且优于用户需求，得12分； （2）服务内容、服务流程、管理服务架构、方法及人员档案/薪资管理等方案满足用户需求，得8分； （3）服务内容、服务流程、管理服务架构、方法及人员档案/薪资管理等方案不完全满足用户需求，得4分； （4）服务内容、服务流程、管理服务架构、方法及人员档案/薪资管理等方案不完整、方法较笼统，得1分； （5）不提供：得0分。 | 12分 |
2 | 人员管理方案 | 根据投标人所提供人员管理方案（含人员培训、监督考核、补给、调配等）进行综合评审： （1）人员管理方案科学合理，协调性高，完全满足且优于用户需求，得8分； （2）人员管理方案较科学合理，协调性较高，满足用户需求，得5分； （3）人员管理方案合理性一般，协调性一般，不完全满足用户需求，得3分； （4）人员管理方案不完整、方法较笼统，得1分； （5）不提供：得0分。 | 8分 |
3 | 内部管理及培训制度 | 根据投标人提供的内部管理及培训制度的合理性、科学性、全面性以及是否适用进行综合评审： （1）制度完整合理、科学性、全面性、可行性非常强，完全满足且优于用户需求，得10分； （2）制度完整、科学性、全面性、可行性较强，满足用户需求，得7分； （3）制度基本完整、科学性、全面性、可行性强，不完全满足用户需求，得4分； （4）制度不完整、科学性、全面性、可行性一般，不完整、方法较笼统，得1分； （5）不提供：得0分。 | 10分 |
4 | 客户服务及关系维护方案 | 根据投标人所提供客户服务及关系维护方案（含劳动争议处理、风险防范、增值服务等）进行评审： （1）客户服务及关系维护方案非常严谨合理、明确，针对性非常强，可行性、有效性非常高，完全满足且优于用户需求，得10分； （2）客户服务及关系维护方案严谨合理、明确，针对性较强，可行性、有效性较高，满足用户需求，得7分； （3）客户服务及关系维护方案较为严谨合理、明确，针对性强，可行性、有效性高，不完全满足用户需求，得4分； （4）客户服务及关系维护方案不完整、方法较笼统，得1分； （5）不提供：得0分。 | 10分 |
合计 | 40分 | ||
3、投标时间修改为：2025年4月9日10时00分至10时30分
4、投标截止及开标时间修改为：2025年4月9日10时30分
三、其他更正事项
招标文件其他地方有涉及以上内容的，相应修改。招标文件及原公告与本公告不一致处，以本公告为准，其余内容按照原招标文件及原公告执行，特此通知。
四、按下列地址以书面或电话形式向招标代理机构查询：
招标代理机构名称：******有限公司
详细地址：******街道元美东路6号306室
邮 编：523000
联 系 人：陈先生
电 话：0769-22331910
邮 箱：******
招标单位名称：******有限公司
详细地址：广东省东莞市滨海湾新区湾区大道1号2栋221室
发布日期：2025年3月24日
